Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses (PTTA) Medan

Authors

  • Cindy Atika Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma, Indonesia
  • Ade Rahma Ayu* Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma, Indonesia

Keywords:

Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses (PTTA) Medan. Sampel penelitian ini adalah 54 orang yang terdiri dari karyawan regional sumatera pada tahun 2020, pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus) yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Analisis data menggunakan uji Regresi Berganda, sedangkan pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Maka dalam hal ini kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses (PTTA) Medan dapat ditingkatkan melalui motivasi dan disiplin kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Dimensions Badge

Published

Published: 2023-01-12
Abstract View: 338 times
Download PDF Download: 236 times

Issue

Vol. 3 No. 2 (2021): Mei

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to The Effect of Open Access).